天津防暑降温费和高温津贴费是一样的吗？

防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。
天津防暑降温费和高温津贴的计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%；发放标准：5265÷21.75天×12%＝29元。

其实天津防暑降温费和高温津贴不是一回事儿，是两个完全不同的东西。高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。
防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以以实物如饮料等发放。

高温津贴和防暑降温费是两码事儿，只要符合相关条件，可以同时领取这两项费用。　　在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35°C以上，含35°C的天气)，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下(不含33°C)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。　　符合享受高温津贴的人员可以同时享受高温补助和降温费，每年6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放防暑降温费，不得以实物代替。