调整了岗位，降低工资待遇合法吗

1、如果用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同的内容的，就不违法；
2、如果是用人单位未与劳动者协商，单方面决定调整其岗位和工资待遇的，就违反我国《劳动合同法》的相关规定；
3、劳动者与用人单位发生劳动争议的，原则上，应自争议发生之日起，一年内向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁；
4、对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。