不按法定节假日放假怎么举报

一、元旦节　　2017年1月1日至1月3日调休，放假3天　　2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日　　2017年1月4日(星期三)照常上班。　　二、春节　　2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日　　2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。　　三、三八妇女节　　2017年3月8日各企业事业单位放妇女们半天假或者做活动　　四、清明节　　2017年4月3日至5日调休，共3天。　　4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日　　4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。　　五、劳动节　　2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。　　5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日　　5月4日(星期四)照常上班。　　六、端午节：　　2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天　　6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日　　5月28日(星期日)公休　　5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)　　5月31日(星期三)照常上班。　　七、儿童节时间：2017年6月1日儿童放假公休，共一天　　6月1日(星期四)儿童公休假　　八、中秋节　　2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。　　10月8日(星期日)照常上班。　　九、十一国庆节　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日　　10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)　　10月8号(星期日)正常上班。

对于法定节假日工地不放假能举报吗？这个问题，解答如下,违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。具体法律依据如下：《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。