为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
其工厂里面周末不加班不算旷工,而其加班的条件是安排加班必须符合三个条件:
第
一,加班应是由于用人单位的生产经营需要。生产经营需要主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营。
第
二,加班必须与工会协商,经工会同意。用人单位决定安排劳动者加班的,应把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况向工会说明,征得工会同意后,方可延长工作时间。
第
三,加班必须与劳动者协商。加班需要占用劳动者的休息时间,只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,如果劳动者不同意,用人单位不可以强令其加班。
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