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哺乳期员工有没有权拒绝待岗

邓** 山西-大同 劳动保障咨询 2022.06.18 20:22:22 408人阅读

哺乳期员工有没有权拒绝待岗

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1、哺乳期的员工是有权拒绝待岗要求的。
2、如果员工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,但不能随意安排其待岗或者辞退该员工。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-06-18 20:24:22 回复
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