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刚满3个月试用期，在接送小孩途中不慎摔倒受伤，现半年未上班，公司社保未断交，未提交请假条未审批，没主动发病假单，这种情况可以直接辞退吗，中途3个月的时候联系过一直拖着未给回复也经过她同意另招人在岗了
你这个不属于工伤，在试用期受伤公司没有辞退你没有停止缴纳社保说明公司有人性化。你应该提供病假单。
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