如果是第三次签永久劳动合同的话, 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
这要根据办卡前的相关规定办理
一般在办理卡片前,作为店家,一般会有对卡片的功能,及相关规定有义务向办卡者实施说明的,其次在使用者办理卡片前也要对于卡片,所属功能详细查看使用说明的,如果是使用者在使用途中要进行退卡,这时是需要按照办卡前相关规定来实施退卡的,一般办这类消费卡在退卡时,作为店家都会扣除一定比例的费用才能办理退卡的。
其次在退卡时使用者可以留意一下,店堂告示,是不是有关于退卡的规定,看规定的内容按公平的原则双方协商进行退卡为宜。
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