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1、劳动者的个人基本信息；
2、在单位的任职情况；
3、解除劳动合同的原因；
4、双方各自的权利和义务；
5、解除劳动合同的时间；
6、以及单位的盖章等。
7、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-06-09 17:09:28 回复
