不满意被调的岗位,是什么原因,是薪资低于原来的岗位吗?那就协商调薪。如果确实不喜欢该岗位,只有换单位了。调岗是对劳动合同的一种重大的变更,需要征得劳动者本人的同意并签字,否则公司可能要承担违约的风险。如果不同意调岗,可以协商解除协议,一般而言,双方协议解约的话,就是多一个月的工资,然后走人。不过你态度要谦和些,虽然你站在有理方,但是这毕竟涉及到公司利益,没有谁愿意出这个钱。你要做好一个权衡与平衡。为什么编制满不调别人调你,或许你要分析一下最终的原因。
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调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变更必须双方协商一致的尚方宝剑,决不妥协。《劳动合同法》规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”调岗降薪合法吗?要看你当初签订合同的时候有没有这一条,如果是单方面公司对你老公进行调岗降薪,那是不合法的,可以走劳动仲裁。
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