2022河南l男性陪产假多少天?

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《浙江省人口与计划生育条例》
第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

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新劳动法陪产假没有统一规定，各地的陪产假也不尽相同，一般是七天，晚婚晚育的延长至10天，但是也有更久的如河南的陪产假就是30天，是我国陪产假最长的省份。以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。
1.上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。
2.河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。
3.重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
4.深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
5.广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。
6.湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。
7.山东晚育陪产假7天，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
8.山西晚育陪产假15天。
9.陕西晚育陪产假10天。
10.湖北晚育护理假10天。
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1.江苏省晚育护理假10天。新劳动法陪产假没有具体的统一的规定但是各地计划生育条例基本上都有相关的规定。