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请问反映劳动纠纷的材料有哪些?

熊** 四川-德阳 劳动争议咨询 2017.08.15 12:36:51 44人阅读

现在工作的压力大而且竞争力也很大,很多时候用人单位都会与员工发生劳动纠纷,请问反映劳动纠纷的材料有哪些?

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作为劳动者需要提供劳动关系证明材料,还有涉及你纠纷的证明材料:包括劳动合同,工资明细,社保记录等;如果要提起仲裁还需要仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商登记等。以上是关于反映劳动纠纷的材料的相关内容。

2017-08-15 12:38:51 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,热门城市:简阳律师茂名律师沽源县律师天门律师梅州律师尚义县律师上海律师北京律师重庆律师债权转让,即将合同中债务人的相关债务通过签订第三方协议转嫁给第三方,当然,这种转嫁是需要在不改变原合同的情况下才能实现的。档案,现实生活中,由于一些处理的不善,也会导致债权转让出现经济纠纷,那么债权转让纠纷如何处理在法律的相关条文中,是有明确的规定的。一、1、须由本诉的被告向本诉的原告提出。反诉与本诉当事人的同一性的特征决定了只有本诉的被告才能够向本诉的原告提出反诉。如果不是本诉的被告,如无请求权的第三人、被告的诉讼代理人,则无权提出反诉。2、须在本诉进行中提出。反诉只能在被告举证期限届满前提出,否则只能另行。3、须向受理本诉的提出,且受诉对反诉有管辖权。反诉是在本诉进行中提出,并且要利用本诉的程序一并审理,因此反诉只能向受理本诉的提出。审理本诉的对反诉的管辖权可以基于牵连管辖而获得,但如果反诉属于另一专属管辖则无权管辖,本诉的被告只能向有专属管辖权的另行。4、须与本诉适用同一诉讼程序。反诉须与本诉适用同一种诉讼程序,方能利用本诉的诉讼程序合并审理。如果本诉适用的是简易程序而反诉适用的是普通程序,则难以将两诉合并,反诉也就没有意义。5、须反诉与本诉之间存在牵连关系。反诉的诉讼标的与本诉的诉讼标的须有牵连,才能够实现上述目的。所谓存在牵连关系,是指两者存在法律上或事实上的联系。法律上的牵连包括两者源于同一法律关系或者两者源于相关联的法律关系。二、债权转让纠纷如何处理(一)因银行不良债权剥离纠纷,从资产公司购买债权的受让人不得直接银行;(二)根据分配额度划转的不良资产,受让人不得以债权虚假为由提出返还或赔偿的要求;(三)受让人要求按虚假债权的全部数额支付价款,或请求可得利益的,不予支持。(四)虚假债权转让合同中,银行因欺诈而致合同可撤销,同时亦构成侵权,受让人可选择请求方式。债权转让纠纷如何处理提示,当然,想要实现反诉,首选需要满足的,还是达到反诉的相关条件,而关于债权转让实际案例中所需采用的处理方式,咱们还是需要根据实际情况来进行确定。更多相关知识您可以咨询阳江律师!

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