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法律规定为：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
具体规定在人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知，人社厅明电〔2020〕5号中有明确规定。有需要可以详细咨询，告诉你怎么处理,手机微同号
你好，如果不是经济性裁员可以要求双倍经济补偿金，大概是六个月。请问辞退的人数有多少？详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。
这个不属于工伤范围，属于医疗待遇范围
合同到期不发工资
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劳动争议时效判定
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公务员家属抚恤金
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劳动法规
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谢谢孟律师解答，感谢
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