不同意降薪调岗遭辞退可以获得赔偿吗?

休完产假回来后遭调岗降薪怎么办

专业解答妇女产假期满后，若岗位调整，应与雇主协商。双方同意的调岗不违反法律。但公司未经沟通擅自调岗，违反原劳动合同。如导致薪资下降，雇主需承担赔偿。因此，双方应尊重彼此权益，通过友好协商解决问题，确保劳动者权益不受侵害。