1。关于做暑假工要签合同吗我觉得是需要签合同的。2。短期劳动合同3。不签合同你去工作,已经发生了劳动关系,但很难证明。如果企业不付工钱,是很难追求责任。
4.跟老板沟通,努力争取。如果是非正规的民企,不签合同很常见。就看你们之间的信任度如何了。要是找不到其他的工作,你又想做,那就做,注意安全。
5.你们应该上过法律基础知识吧那些基本够用了。想更好的用法律保护自己,建议学经济法、劳动法、民法、刑法。暑假打工主要是为了锻炼和积累经验,至于报酬可以放在次要位置。但首先要保证自己的人身安全。就算是正规企业跟你签了劳动合同,也一般会注明不管保险的。短期打工就是这样。所以自己要注意。
这个需要看您与社保局签订的实习合同是如何规定的。rnrn实习属于教学过程的一部分,实习的大学生与学校有着教育的关系,大学生的档案等个人履历文件也放在学校,接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大,高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征,实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。rn另外,根据《关于贯彻执行
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