我在东莞大岭山伟创力辞工了

劳动者办完离职手续的，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。rnrn如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：rnrn
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；rn
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。rnrn法律依据：各省的工资支付规定。例如：rn《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。rnrn《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

首先，保留当初的考勤记录和离职的证明的日期。按照劳动合同法的规定，工资是可以延后30天发放的。
其次，根据时间的节点，及时跟公司的人事负责人交涉。并及时问清原因，最好能在这个阶段设置电话录音。其后，如果没有结果的话，将电话录音和考勤记录（一般公司要主动提供的），离职证明材料的结束日期。拨打劳动监察执法大队，申请劳动仲裁（一般拖欠工资在执行中是硬指标，会比较快）。并根据仲裁庭的结果，15天内执行。
最后才是诉讼阶段，现在社会上刚拿到律师执照的讼棍还是很多的，他们一般愿意利益均分，公司的那边托不起的。以上就是我对你提出的“东莞厚街辞工老板拖欠工资怎么办”作出的相关回答，希望对你有所帮助。