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全过程就是,本人于15号正常排休,16号有事向主管请假,17号也同上,主管批假了,18号曾叫丈夫代打电话请假,主管说不批,19号又是我的工常休息日,20号我无打电话请假,因为一开始已经说明了有事情,非请假不可,但到了21号我回单位上班,却被告知已经让我自动离职了,今月上半月工资也被冻结,直至现在,单位也不给个说法,我每天在家等,又不给回去上班,不知怎么做才能得到补偿呢?
您好,您可以提起劳动仲裁,说公司非法解除,要求公司支付经济赔偿金,另外主张对方支付剩余的工资
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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