我想咨询律师上海年终奖计算的标准

在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。
　　
1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
　　
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
　　
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。

上海年终奖计算的标准如下：
国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位自己的事情。