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我是暑假工是浙果一号连锁店的暑假工

ask****063 浙江-杭州 工资福利咨询 2017.06.22 23:53:32 19434人阅读

我是暑假工 是浙果一号连锁店的暑假工 我在一家店二十天然后提出辞职后 在另一家连锁的浙果上班 被已不需要暑假工为由 临时被辞退 工资怎么结算

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我是暑假工是浙果一号连锁店的暑假工我在一家店二十天然后提出辞职后在另一家连锁的浙果上班被已不需要暑假工为由临时被辞退工资怎么结算
可以按天结算

2017-09-20 13:08:33 回复
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。
《工资支付暂行规定》如下:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2020-12-24 16:50:58 回复

法人单位与违法人单位的主要差别在于二都承受民事职责的本领分别:  法人单位是以单位所有的资产对外独立承受有限的民事职责;而违法人单位则如果单位资产不够于承受职责的,还应该由其设立单位或给钱单位承受职责。  《民法通则》  第三十六条法人是具有民事权利本领和民事做法本领,依法独立享有民事权利和承受民事义务的组织。   第五十二条公司之间或者公司、事业单位之间联营,共有经营、不具有法人要求的,由联营各方按照给钱比例或者协议的商定,以各自所有的或者经营管理的财产承受民事职责。依照法律的限定或者协议的商定负连带职责的,承受连带职责。

先和老板商量吧!扣押工资本身就不对!但是没有用工合同,只能协商先!

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