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因病解除劳动合同的问题！
按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的，企业不得解除劳动合同。 对劳动合同期限届满的劳动者，根据１９９６年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十二条规定：“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费：对患重病或绝症的，还应当增加医疗补助费。”
专业解答房屋买卖合同因质量问题解除是可以的。在我国的房屋买卖合同的解除的程序性规定中，因商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除，致使商品房担保贷款合同的目的无法实现，当事人请求解除商品房担保贷款合同的，应予支持。
专业解答工厂因规划问题搬迁解除劳动合同是需要赔偿的，按照每工作一年支付一个月的工资来赔偿，不满一年支付一个月工资，不满6个月支付半个月工资，但如果劳动者主动辞职是不可以获得赔偿的。
专业解答可以因为质量问题而解除买卖合同。在合同之中，如果买卖双方就交易时出现畅产品有质量问题，那么买方可以向卖方要求需要承担违约的相关责任。如果卖方拒绝按照赔偿方案来进行赔偿，那么买方可以直接向法院进行相关起诉卖方。
专业解答因学位问题解除房屋买卖合同是可以的，但由于这种情形并不是属于法律所规定的，当事人将拥有法定解除权的情形，因此还是需要负担一定的责任也就是支付一定的赔偿费用，当然了，如果对方愿意和自己和平的解除房屋买卖合同也是可以的。
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