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临时工试用期内 辞工不让走
自离的工资也应当按照实际应发工资进行发放,未请假的工资也要按照实际缺勤天数扣除,而且用人单位还有拖欠工资的行为。对工资有异议是可以向劳动监察部门进行举报和进行劳动仲裁的。
一般情况下在试用期提前3天书面通知即可解除劳动合同。
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