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我被公司开除了怎么办
你好，请问开除的理由是什么？可以要求公司支付经济补偿金，具体金额需要根据你的工资和工作年限计算。如果公司是违法解除劳动合同，那么可以要求公司按经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。
你好上多久了
具体情况
具体什么情况？
你好，有没有签劳动合同？
工作多久了
专业解答一般来说，被辞退的员工可以领工资。公司要是辞退员工，得按合法程序和合理原因来，不能乱来。要是乱来，员工不仅能拿到在职期间的工资，还能要公司赔一笔钱。但要是员工自己有很大问题，公司按规定解除劳动合同，那工资也得结算到离职那天。
专业解答公司无故解雇属于违法解除劳动合同。员工可以先和公司进行协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。在仲裁时，需要提供劳动合同等相关证据。如果公司是违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行合同，或者要求公司支付赔偿金。
专业解答在协议规定下，解除雇佣关系需支付经济赔偿款，计算方法为工作年数乘以月薪资，但最多不超过12年。因病或非因公负伤解除，需支付工作年数与月薪资总和的赔偿款及医疗资助费用，病情严重则增加50%至100%。员工不胜任工作时，企业可解除合同，支付相应赔偿。企业环境改变或经济困难裁员时，也需支付相同赔偿。若未按时支付，需加收50%罚金。
专业解答根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者因违法犯罪被司法机关追责，用人单位有权终止劳动关系。若员工因刑事拘留被公司辞退，此举符合法律法规，公司有权依法解除劳动关系。
专业解答在通常情况下，如果雇主无缘由地解除了与员工之间的聘用关系，员工有权获得赔偿。雇主若实施非法解雇行为，需支付相当于两倍经济补偿基数的赔偿金。员工也可选择放弃赔偿，要求雇主恢复并继续履行双方已签订的劳动合同。
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