您好,关于“工伤保险条例的认证”这个问题,我的解答如下:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、检验报告等完整病历材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、原因以及职工伤害程度等基本情况、工伤矽肺病属于职业病;(二)有效的诊断证明。3。工伤认定申请人提供材料不完整的:
(一)工伤认定申请表,社会保险行政部门应当受理。申请人按照书面告知要求补正材料后、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料,应申请工伤认定和伤残鉴定、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查。之后才能确定工伤赔偿的、地点;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
2,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料1
如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。
专业解答认定工伤的情形包括:一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险条例关于工伤认定是怎样的相关的法律规定。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤保险条例关于工伤认定是如何的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答《工伤保险条例》规定的工伤认定条件是:职工在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等,具体情况结合实际而定。
专业解答江苏省工伤保险条例规定的认定条件是:在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等,具体情况下可以根据上述不同的条件来认定工伤。
律师解析 不能认定和视同工伤的情形有: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
律师解析 由用人单位承担举证责任。
律师解析 视同为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯