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最低工资标准包含社保，最低工资包含哪些
专业解答加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。
专业解答最低工资标准不包括加班费的。加班费属于延长工作时间的工资，不能计入最低工资范围。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
专业解答请注意，最低工资标准并不包含加班费、特殊岗位津贴、社会保险、福利待遇及非货币收入等。它是为保障劳动者基本生存需求而设定，是劳动者在提供合法正常劳动后，用人单位应支付的最小工资报酬。
专业解答最低工资标准，是法定工作时间内劳动者完成正常劳动后，雇主必须支付的最低薪酬待遇，但不包括职工自行承担的社会保险费用。这一标准确保劳动者在付出劳动后，至少能获得一个基本的生活保障。它依据法定工作时长或劳动合同约定的工作时间确定，是保障劳动者权益的重要措施，体现了国家对劳动者基本生活的关心与保障。
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