单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍《财政部。根据上述规定,计征个人所得税,则不需要并入工资收入总额缴纳个人所得税、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)等规定精神,其实际缴存的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,对于单位为个人缴纳的那部分,具体标准按照各地有关规定执行,允许在个人应纳税所得额中扣除,根据《住房公积金管理条例》、薪金收入,只要不超过上述规定的比例和基数、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)规定。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金
2021-04-01 18:17:51 回复专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与每个企业必须缴纳住房公积金吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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专业解答住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
专业解答职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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