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特殊情况下工资支付的情况
专业解答特殊情况下的工资，是指在法律规定的特殊情况和合同约定情况下，按照有关规定和约定，而不按劳动者提供劳动的数量和支付给劳动者的工资。包括：1、履行国家和社会义务期间的工资；2、婚、丧等事假工资；3、探亲假工资；4、停工期间的待遇。
专业解答特殊情况下的薪资是根据特定法律法规和合同规定支付的，不基于实际劳动量。包括国家与社会利益义务酬劳、婚丧假期薪资、停工待遇等。通常按计时或计件工资标准或其一定比例支付。
专业解答特殊条件的工伤保险待遇可以不予支付的情况有： 丧失享受待遇条件的; 拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的;被判处刑罚正在收监执行的。劳动者发生工伤后企业应当按照法律规定给予工伤保险待遇，以解决劳动者因工伤所遭受的损失，帮助劳动者渡过工伤伤害的难关。
律师解析 特殊情况下的工资，是指在法律规定的特殊情况和合同约定情况下，按照有关规定和约定，而不按劳动者提供劳动的数量和支付给劳动者的工资。包括： 1、履行国家和社会义务期间的工资； 2、婚、丧等事假工资； 3、探亲假工资； 4、停工期间的待遇； 5、职工半脱产学习期间的工资； 6、伤、病、产假工资； 7、年休假工资； 8、附加工资和保留工资。 特殊情况下的工资按计时工资或计件工资标准或计时工资、计件工资标准的一定比例支付。
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