首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 佛山法律咨询 > 佛山工资福利法律咨询 > 本人上年年休假5天,直至2020年底未休

本人上年年休假5天,直至2020年底未休

ask****582 广东-佛山 工资福利咨询 2021.03.26 19:14:35 442人阅读

您好!本人上年年休假5天,直至2020年底未休过,但公司某些原因停产了两个月,期间发当地基本工资,但年休假5天工资没算,属违劳动法

其他人都在看:
佛山律师 劳动纠纷律师 佛山劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
13118861688 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:117817条

你好!非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。

2021-03-27 09:11:51 回复
咨询我
13923202036 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:111176条

你好!非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。

2021-03-27 07:45:52 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫