您好!本人上年年休假5天,直至2020年底未休过,但公司某些原因停产了两个月,期间发当地基本工资,但年休假5天工资没算,属违劳动法吗
你好!非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。
2021-03-27 09:11:51 回复严格三重认证
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