(
1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(
2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(
3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(
4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。以上就是对现在女性退休年龄多少问题的解答。
专业解答女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:一、在职的职工,我国法律规定:1、女性退休年龄是50周岁。2、女干部退休年龄是55周岁。二、灵活就业人员。
专业解答女性员工法定退休年龄一般为50岁,从事繁重体力劳动的则为45岁,但均须满10年工龄。女性灵活就业人员则有所不同,她们的退休年龄为55岁,工作年限要求也提高至15年。
专业解答北京市女职工35年工龄、个人账户16万,即将退休。养老金由个人账户养老金(约1151元)和基础养老金(与平均工资、缴费指数、年限相关)组成,具体数额需根据公式计算。计算方法仅供参考,实际养老金可能因政策、工资等因素变动,建议咨询专业人士。
专业解答女性劳动者满足条件,法定退休年龄为50周岁。特殊工种或完全丧失劳动能力者可提前至45周岁退休。基层女干部符合条件也可提前退休,而一般女干部需满55周岁。管理岗位工作累计时间长于生产岗位,退休年龄为55周岁,反之则为50周岁。企业职工退养、待岗、下岗期间的工作时间不计入在岗时间。
专业解答1.男性满六十、女性满五十且工龄满十年可退休;女性满五十、工龄满十年也可退休。 2.从事特殊职业者,男性满五十五、女性满四十五且工龄满十年可提前退休。 3.基层管理者退休年龄为男性五十、女性四十五。 4.因病失去劳动能力者,可依法提前退休。 5.特殊情况下,如体力劳动者,法定退休年龄男性不超五十五、女性不超五十五;男性劳动者退休年龄不超六十;1990年后出生的新生代力量也适用此规定。
律师解析 女性领取结婚证的法定年龄为二十周岁以上。 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 但是如果是少数民族公民的,为尊重少数民族的风俗习惯,可以根据当地关于法定婚龄的变通规定确定法定婚龄是多大。 因为我国法律规定,对于法定婚龄,民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况,对法定结婚年龄制定变通规定。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯