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二胎生二胎产假是休多少天,休多少天

泽** 西藏-阿里 工资福利咨询 2021.03.13 21:38:47 389人阅读

二胎生二胎产假是休多少天,休多少天

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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。另外《广东省人口与计划生育条例》还规定:第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

2021-03-13 21:39:47 回复

关于二胎能休产假吗这个是需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以,生二胎有产假,二胎产假是有法律规定的。全面“二孩”放开后,生还是不生,成为了许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多长时间产假、休二孩产假是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注的话题。现行的孕妇产假,主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”,而大家关注的晚婚晚育假已经取消了,改为奖励性产假,由各地自行规定,全国无统一标准。二胎产假国家规定1、提倡一对夫妻生育两个子女,但不符合法律、法规规定多生育子女的,仍属超生。2、公民收养子女的,既不影响其自身的生育权利,也不影响其获得计划生育奖励扶助的权利。3、取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天,丈夫陪产假增至15天。4、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻,继续按规定的条件、标准,享受各项计划生育奖励优待政策。5、推行避孕节育自主选择,删除上环、结扎和查环查孕的有关规定。6、未办理结婚登记生育第一胎子女的,不再征收社会抚养费,只督促补办相关手续。7、取消禁止招录没有计划生育证明流动人口育龄妇女和禁止向没有计划生育证明流动人口育龄妇女出租、出借房屋的规定。二胎产假多少天二胎产假多少天?修改后的计生法规定,符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着,无论是生育第一个孩子,还是第二个孩子,均可以获得延长产假。为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例。目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中,福建产假最长,可休180天;山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份,产假为158天,而天津、浙江、湖北、上海4省份,产假为128天,相差近两个月,广东产假为178天;陪产、护理假方面,广西和宁夏假期最长,为25天,天津、山东则仅有7天。

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知识科普 律师解析
  • 二胎剖腹产产假是多少天

    专业解答和第一胎的产假是一样的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2024.09.05 1997阅读
  • 二胎剖腹产产假多少天

    专业解答国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。2、安徽产假即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计162天。

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  • 山东二胎产假多少天2024新规定

    专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着山东二胎产假多少天新规定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

    2024.09.28 8284阅读
  • 二胎产假多少天2024新规定

    专业解答女职工二胎产假是享受98天的产假。不管是一胎还是二胎,只要是单胎的话,那么产假都是98天,如果遇到难产或者是多胞胎的情况下,那么产假还可以增加15天。女职工依法享有产假,在此期间用人单位不能够可靠或者是辞退女职工。

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  • 二胎产假多少天2024新规定有什么?

    专业解答员工在生二胎后依然会有产假,按照要求可以享受98天的产假,也可以享受社保部门发放的生育津贴。但是员工的晚婚、晚育假只能休一次,生二胎是不休的,生二胎之后,男士也可以享受10天的陪产假。

    2024.09.16 52214阅读
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