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员工入职时间不满一年,怀孕45天后流产,关于流产假方面,公司应如何发放薪酬福利?

ask****716 湖北-武汉 工资福利咨询 2021.03.13 10:31:42 1417人阅读

员工入职时间不满一年,怀孕45天后流产,关于流产假方面,公司应如何发放薪酬福利?

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地区:湖北-武汉 咨询解答:39210条

产假时间按照自然天数计算。女职工正常生育的产假为90天,职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。女职工难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天,晚育的增加30天。生育同时符合上述二项或三项增加产假条件的,增加的产假累加计算流产假期间工资照发,可能不同的地方还有不同的规定

2021-03-13 18:12:00 回复
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劳动局仲裁

2021-03-15 20:16:26 回复
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流产休假期间应该支付相应工资

2021-03-14 13:17:00 回复
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2021-03-13 10:32:54 回复
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