您好,可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2021-03-03 10:11:16 回复专业解答农民工在工作中受伤,如果工伤待遇得不到妥善保障,首先可以找当地劳动监管部门,他们有权力监督检查用人单位执行劳动法律的情况。同时,也可以向劳动争议仲裁委员会申诉,通过公正公开的仲裁程序来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意,或者用人单位拒绝执行仲裁裁决,还可以向当地人民法院提起诉讼,用法律武器保护自己的权益。
专业解答如果雇主故意拖欠一名劳动者三个月以上、五千到数万元的薪资,或者故意欠十个人以上三到十万元的薪酬,并且没有履行支付义务,这可能构成刑法犯罪。不同地区的具体金额标准可能会有所不同。对于恶意欠薪的行为,必须进行严厉打击。
专业解答可以报警,但是单位拖欠工资,报警是没有用的,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
专业解答农民工所得税扣除方法主要根据月薪收入来定。月薪1-5000元免税;5000-8000元税率为3%;8000-17000元税率为10%;17000-30000元税率为20%;30000-40000元税率为25%;40000-60000元税率为30%;60000-85000元税率为35%;月薪超85000元税率为45%。
专业解答农民工所得税扣除方法主要根据月薪收入来定。月薪1-5000元免税;5000-8000元税率为3%;8000-17000元税率为10%;17000-30000元税率为20%;30000-40000元税率为25%;40000-60000元税率为30%;60000-85000元税率为35%;月薪超85000元税率为45%。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯