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劳务派遣社保如何办理流程
专业解答劳务派遣公司办理资质的具体流程是什么关于办理劳务资质的详细流程，主要包括以下几个步骤：首先，建筑企业应当先获取并持有合法有效的工商营业执照；其次，在成功注册公司后，须依照施工劳务资质标准对于人员配置的具体规定，有计划地展开人才招募工作；再者，申请企业应根据属地管理的相关规定，将资质申请所需的全部材料原件以及复印件递交至所在区域的建筑业管理部门进行初步审查，待该部门确认无误后，再上报给市建管处施工科进行进一步审核；最后，施工科会对资质申请材料进行全面细致的审核和公示，公示结束且无任何异议后，便可正式核准通过，并将结果报送至省建管局备案，同时打印出相应的资质证书。
专业解答劳务派遣职工离职流程如下：提前30日以书面形式向派遣服务机构递交辞呈；服务机构接获通知后，联络用工单位办理工作交接；离职时，服务机构负责结算工资、费用，提供终止劳动合同证明。
专业解答雇主可通过人力资源与社会保障服务管理局官网合法办理员工社保解除，无须现场审核。在线完成停保手续后，需携带打印的《减少表》、《退工报告表》和《区企业退工表》，填写《增减变化汇总表》，然后提交至相应社保机构进行确认，可选择一并提交相关表格完成停保程序，字数145。
专业解答劳务派遣员工辞退需遵循既定程序。员工严重违纪，用工方可将其退回劳务派遣单位，执行过错性辞退。若员工不胜任工作或调岗后仍不适应，也可执行无过错性辞退。即便员工无过错，亦不可随意终止雇佣关系。正式员工离职需提前协商或书面通知用人方。
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