专业解答对于涉及盗窃个人公私财物且金额达到“数额较大”的情况,其起始点定为人民币1000元至3000元之间。对于此类行为,依法将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任,同时也可能面临罚金的处罚。倘若个人盗窃公私财物的金额达到了“数额巨大”的程度,那么,其起点则设定于人民币3万元至10万元区间。对于这类犯罪行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
专业解答工伤医疗补贴金与伤残就业补偿金总计金额,按解除或终止劳务合同时本市上一年度职工月平均工资计算,五级至十级工伤分别为三十至五个月。距法定退休年龄五年以上者全额支付,未满则每年递减百分之二十,最高不超过百分之九十。退休时不再享受此补贴。
专业解答道路交通事故导致受害人十级伤残,应支付的是被扶养人生活费用,而非抚养费。计算标准依据抚养人丧失劳动能力的程度,以及受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均年生活消耗性支出数据。
专业解答北京市律师可能会采取计时的方式收费,采取此种方式收费的,每小时可能收取的律师费金额为100到3000元。如果委托律师处理的是民事案件,且该案件不涉及财产纠纷,可能会案件方式收取律师费,每件可能收取的律师费金额为3000元到15000元。
专业解答北京市职工退休金计算标准是根据退休人员的基本工资和缴费年限来确定的。符合按月领取基本养老金条件的被保险人,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
律师解析 病假工资计算标准: 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
律师解析 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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