专业解答申请仲裁需提交详细书面申请,满足对方人数;仲裁委五个工作日内决定是否受理,拒收需说明原因。受理后五日内通知被申请人,庭审提前五天通知,缺席视为自动撤诉。仲裁优先调解,调解不成则裁决;最长期限45个工作日,可延最多15个工作日。裁决后15日内可上诉,否则生效。
专业解答申请仲裁需提交详细书面申请,满足对方人数;仲裁委五个工作日内决定是否受理,拒收需说明原因。受理后五日内通知被申请人,庭审提前五天通知,缺席视为自动撤诉。仲裁优先调解,调解不成则裁决;最长期限45个工作日,可延最多15个工作日。裁决后15日内可上诉,否则生效。
专业解答劳动争议处理流程如下:1.递交申请,时效一年;2.提交后五个工作日内,仲裁委员会决定是否受理并告知;3.受理后五日内送达被申请人;4.庭前调解,达成共识制作调解书,具法律效力;5.一般四十五个工作日内裁决,复杂可延最多十五天,逾期可向法院申诉;6.执行相关事项;7.若对裁决不满,可申请撤销并提起诉讼。
专业解答劳动仲裁流程包括:当事人在权益受损一年内向劳动仲裁机构申请仲裁,经受理后启动开庭程序。在裁决前,先尝试调解;若调解不成,则作出裁决。当事人对裁决不服,可依法向法院起诉。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动争议仲裁申请书内容是什么,具体的规定是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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