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员工辞职后社保可以在下月继续缴纳吗?

赵* 青海-果洛 工资福利咨询 2021.01.20 18:38:48 337人阅读

员工辞职社保可以在下月继续缴纳吗?

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根据你的问题解答如下, 应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交,新东家交。

2021-01-20 18:39:48 回复
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知识科普 律师解析
  • 辞职后如何继续缴纳社保费用

    专业解答离职时,原雇主需依法为员工办理社保转移,确保其权益延续。员工找到新工作,社保随新单位缴纳;暂无岗位可将社保留在经办机构,待就业后转接;也可自行缴纳,包括养老保险和医疗保险。务必保持社保缴费连续性。

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  • 企业辞退员工当月社保要缴纳吗?

    专业解答企业辞退员工需要缴纳当月社保,员工与用人单位之间有签署劳动合同,合同中又包含社保缴纳的,员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的,是公司维护劳动者权益的表现之一,员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。

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  • 辞退员工当月社保公积金缴纳是否继续?

    专业解答辞退员工当月社保公积金缴纳是继续,根据我国《劳动合同法》以及《劳动法》当中明文的规定,在对劳动者进行辞退的那个月是需要继续缴纳社会保险的。应当从下个月开始暂时停止他的社会保险缴纳。

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