徐州
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18万律师在线解答
您好，请问您和您的公司签订的是劳动合同还是劳务合同？如果是劳动合同的话，公司的行为就违反了劳动法，可以申请劳动仲裁，仲裁不服起诉。如果是劳务合同的话，是意思自治的合同，不受劳动法的约束，如果上面没有写缴纳社保，那就很难追偿。如果写了缴纳社保但是没有履行承诺，可以直接向人民法院起诉。如果您有需要，可以找律师。希望我的回答对你有帮助，如果还有其他案件相关信息，具体操作流程和其他相关疑问欢迎进一步咨询，以最大程度保障你的权益。
2021-01-19 09:47:39 回复
您好，您和对方签订过劳动合同吗？对方是否有明确告知或与您协商过不交社保的情况呢？鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要且方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益，电话咨询是不收费！
2021-01-19 10:13:40 回复只要收入没有低于劳动合同约定，至于绩效或奖金之类的，一般属于企业内部管理的权限，每个月有所浮动也是正常的。
合作社是互助性经济组织。法律依据：《中华人民共 和国农民专业合作社法》第二条本法所称农民专业合作社，是指在农村家庭承包经营基础上，农产品的生产经营者或者农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。
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