新单位交社保,需要先把原单位的社保停掉,去地税局办理停保需要带
可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分;以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位,要求单位补缴社保。
原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳。
社保转移办理流程如下:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单
位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
专业解答若商业实体未执行社保减员,社保部门将扣除相应款项。个体可与单位人事沟通,了解原因。如无果,可携带社保卡和身份证前往社保机关申请强制减员。雇主需提供终止或解聘证明,并在15日内通报社保机构。离职员工需持证明办理失业登记,然后领取失业保险金。
专业解答为顺利停缴农村社保,请带个人身份证、与单位签的劳动合同或工作证明,到当地社保服务大厅办终止手续。提交养老保险手册、身份证复印件、退保申请书等材料。确保手续齐全,避免影响您的社保权益。如有疑问,请咨询当地社保机构。
专业解答参与社会保险需至少履行15年义务,达到法定退休年龄后方可享受相应福利。对于超过15年缴纳者,若仍在就业并属于正规公司职工,企业应继续为其缴纳至退休;个人身份则可自由决定续缴或暂停。申请流程包括到指定银行领取并填写《市社会保障卡申领登记表》,支付工本费后约20个工作日领取并激活社保卡。祝愿您顺利享受权益。
专业解答职工离职后,用人单位未能及时停缴社保,职工可依法向劳动行政部门申诉。按现行规定,离职后15日内,单位应办妥社保终止。若因单位原因致社保拖欠,应与职工沟通,按法规各自承担费用,不可让职工独自承担。
专业解答员工离职后,用人单位若未及时停缴社保,员工可向劳动部门申诉或仲裁,维护权益。法律规定,离职后15个工作日内单位应解约社保。内部管理问题导致的费用,单位应与员工共同承担,不能单方面要求员工支付。
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