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工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资，由用人单位按照各省；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定
2019-05-31 11:48:55 回复九级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.
2.劳动合同期满终止
赔偿医药费护理费住院伙食补助费营养费误工费交通费，残疾赔偿金精神损害抚慰金和和被抚养人生活费，如果是九级伤残，应该在35万左右
10万左右。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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