小指第三关节被砸断算几级伤残?

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根据你的问题解答如下, 九级。依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（B 16180- ））九级
　　1)癫痫轻度；
　　2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；
　　3)脑挫裂伤无功能障碍；
　　4）开颅手术后无功能障碍者；
　　5)颅内异物无功能障碍；
　　6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；
　　7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；
　　8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；
　　9)颈部瘢痕畸形，不影响活动；
　　10）全身瘢痕占体表面积≥5；
　　11）面部有≥8 c2（注：2为平方）或三处以上≥1 c2（注：2为平方）的瘢痕，
　　12)两个以上横突骨折后遗腰痛；
　　13）三个节段脊柱内固定术；
　　14)脊椎压缩前缘高度＜12者；
　　15)椎间盘切除术后无功能障碍；
　　16)一拇指末节部分12缺失，
　　17)一手食指2～3节缺失，
　　18)一拇指指间关节功能丧失；
　　19)一足拇趾末节缺失；

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就算10级工伤，但前提是申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿方法参见《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。