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二胎怀孕后可以申请流产假吗
解答如下, 这种情况在理解上有争议了。1、如果理解为违法生育,则单位许假,但可不支付产假待遇(不给工资);2、如果理解职工接受节育手术,则地方规定不是很明确,如广州市是这样规定的,怀孕2个月以下人工流产的,休息15日;怀孕2个月以上4个月以下人工流产的,休息30日;9、怀孕4个月以上引产的,休息45日。而节育手术假视为提供了正常劳动,则意味要正常支付工资。我理解是第二种情况,男同志对生育问题肯定有短板。
规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。r《女职工劳动保护特别规定》:r第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。r女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
专业解答福州教师意外二胎怀孕流产假根据实际而定,对于怀孕满4个月的按照42天认定,不满4个月的按照15天认定,具体情况下可以结合实际的流产情况来处理,用人单位应当支付规定标准的工资待遇。
律师解析 有。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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