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表弟历经3个月终于找到了一份满意的工作,上个月公司和他签订了劳动合同,劳动关系建立之日的确定是什么?
是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动,劳动者开始在用人单位的管理、监督、指挥下提供劳动。用工之日,通俗地讲就是劳动者开始上班的那一天。劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其单位工作,劳动者在用人单位的管理、监督、指挥下提供有报酬的劳动而形成的权利义务关系。所以,用工之日是建立劳动关系的时间。
根据《劳动合同法》第七条第一款关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定,用人单位用工之日,就是与劳动者建立劳动关系之时。
专业解答根据法律规定,劳动关系是自工作之日起建立的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
专业解答已建立劳动关系不是自用工之日起签劳动合同的,劳动关系的肯定是应当签订书面合同的,但签订书面合同的时间是自劳动关系建立后的一个月之内。可是在书面劳动合同当中,对于双方建立劳动关系的时间肯定是要按照用工时间计算的,工资也从用工之日起开始计算。
专业解答劳动关系自用工之日起建立是根据实际用工时间来确定:1、劳动者在实际提供劳动的同时签订书面劳动合同;2、书面劳动合同签订在前,实际用工在后;3、实际用工在前,签订书面劳动合同在后。
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