但是又搞不清加班费是怎样的标准来计算,请问来宾律师富士康加班费怎么算的,有没什么标准来核定？

工资情况：综合工资3500-4700元。发放时间公司在每月7日发放上月工资。基本工资：基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各种奖金。 加班费： 正常班每天工作8小时，每周5天，超出算加班，平时1.5倍，双休2倍，法定节假日3倍。但是还有减去食宿情况员工就餐按实际消费计算，（400元/月）当月薪资中扣除。宿舍情况： 员工选择公司住宿需要交纳150元/月住宿费，当月薪资扣除。富士康加班费怎么算的？举个例子来分析：基本月工资/21.75/8=基本小时薪资，暂且定为P1.那么你的加班费Po=G1+G2=40*1.5P1+30*2P1=120P1那么你的应得工资是基本月工资21.75*8*P1+Po=174+120=294P1然后就要扣除社保（养老、医疗、住房公积金）、个人所得税（如果有）以及其他扣款。就是你的最后工资。