我想离职，提前一个月提交了离职申请，审批

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劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。 即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。 按劳动合同法第三十八条，以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。这种辞职可要求给予经济补偿。 依据劳动合同法第三十七条规定，只要员工提前三十天通知公司作出离职，即使公司不批准并不进行工作交接，于三十天后，员工照样可以正常辞职。

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书面提前三十日申请即可，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。

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“预审批核准,待提交申请表恭喜您,您申请的卡片已经通过审批,请注意查收”之类的显示表示卡片已经过审核，”要本人去确认，并且要7天内去确认“表示资料不足（个人信息、财力证明或没有本人签名），还需补充资料，因而您收到了短信提醒，需要携带更完全的资料或财力证明（如申办时资料完整）以及受到的短信，到所在地附近的中国建设银行网点进行面签，这个短信一般会发送1-2次（
第一次提醒后如客户未办理，会发送
第二次提醒），在收到
第一次短信后1个月内有效。如面签后，资料完整，可核发卡片，网络上的查询信息会变更为“恭喜您,您申请的卡片已经通过审批,请注意查收”，如未提交更具体的资料或未到网点办理，查询信息会变更为“系统综合评分未达标，感谢您的支持”等信息，表示本次申请为通过。