首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 金华法律咨询 > 金华劳动争议法律咨询 > 如何认定企业自动解除劳动关系的法定情况

如何认定企业自动解除劳动关系的法定情况

李* 浙江-金华 劳动争议咨询 2020.11.11 10:12:15 359人阅读

如何认定企业自动解除劳动关系的法定情况

其他人都在看:
金华律师 劳动纠纷律师 金华劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

解答如下, 符合法定和约定的解除情形,就自动解除。
1、劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2、劳动合同双方约定解除合同情形出现,则劳动合同自行解除。

2020-11-11 10:13:15 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫