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上班途中突发脑溢血能不能赔偿

向* 四川-攀枝花 劳动争议咨询 2020.11.06 13:24:50 442人阅读

上班途中突发脑溢血能不能赔偿

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解答如下, 治疗费用医疗保险报销如果不属于工伤,单位没赔偿责任属于工伤的,去社保局申请工伤认定,工伤保险报销治疗费用《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

2020-11-06 13:26:50 回复
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知识科普 律师解析
  • 上班期间突发脑溢血能否认定为工伤

    专业解答我国《工伤保险条例》规定,在工作时间和岗位上,工友突发疾病(非职业病)致死或48小时内救治无效死亡,视为工伤。疾病需与工作无直接关联或虽有关联但未即刻危及生命,48小时内病情恶化致死的情况也包括在内。工作时间和地点条件需同时满足。

    2024.08.18 1505阅读
  • 突发脑溢血工伤能认定吗

    专业解答突发脑溢血工伤能认定,单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血死亡,或者在48小时内因抢救无效死亡的,认定为视同工伤,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。

    2024.09.01 6726阅读
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