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公司只交五险,只交一金,不交一年,违法吗?

唐* 湖南-益阳 工资福利咨询 2020.11.06 09:33:33 414人阅读

公司只交五险,只交一金,不交一年,违法吗?

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解答如下, 五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020-11-06 09:34:33 回复
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知识科普 律师解析
  • 试用期不交五险一金违法吗

    专业解答关于试用期期间是否应缴纳五险一金的法律问题研究这种行为并不符合相关法规的要求。在劳动力市场中,用人单位与员工之间是可以在签署劳动合同时进行协商并约定试用期的,而这种试用期也是被包含于整个劳动合同期限之内的。根据我国现行法律规定,任何一家企业都有义务为其在职员工提供全面的五险一金福利保障,并且这个范畴也包括了试用期。因此,如果企业不能依法履行这一义务,事实上就是在违反法律。

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  • 不交五险一金违法吗

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    专业解答法人企业需依法为员工缴纳五险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,但未规定必须承担住房公积金管理义务。因此,不缴纳住房公积金不构成违法。若用人单位未履行社保登记手续,将被限期整改并可能面临罚款,直接负责人员也将受罚。

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  • 试用期不交五险一金违法吗

    专业解答试用期员工也需缴纳五险一金,这是法律规定的权益保障。试用期是劳动合同的组成部分,用人单位必须为试用期员工提供全面社保及住房公积金保障。拒绝为试用期员工缴纳相关福利,属违法行为。

    2024.06.24 1699阅读
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