工伤认定流程怎么走

根据你的问题解答如下,首先，收集、固定、保留一切能证明是因工作而受伤的证据，如劳动合同、医疗病历等等。在此提醒一下，这些证据不能轻易交给公司。其次，根据工伤保险条例规定，向社保部门提交材料申请认定工伤。社保部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。最后，如对工伤认定决定不服，可以提起行政诉讼。工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表原件；2、用人单位与劳动者存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料，营业执照或组织机构代码证；5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

签了认罪认罚书之后检察院会向法院提起公诉。具有下列情形之一的，不适用认罪认罚从宽制度：(一)犯罪嫌疑人、被告人是尚未完全丧失辩认或者控制自己行为能力的精神病人的;(二)未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的;(三)犯罪嫌疑人、被告人行为不构成犯罪的;(四)其他不宜适用的情形。【法律依据】根据《关于在部分地区开展刑事案件认罪认罚从宽制度试点工作的办法》第1条规定：犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，对指控的犯罪事实没有异议，同意量刑建议，签署具结书的，可以依法从宽处理。

您好，针对您的公司增资认缴流程应该如何走问题解答如下,公司增资：公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。公司增资分为两种情况:（一）、企业被动增资公司注册时是先到20，在注册后两年内补齐剩余的80注册资本一些项目对资金有要求。（二）、企业主动增资企业实到资本和注册资本一致的，企业通过增资扩大注册资本。本文问您介绍增加注册资本的详细流程：2、领取表格时，工商局中相关人员会告知办理所需要准备的资料物件，及表格中需要填写的内容。(1)公司变更登记申请书(2)指定代表或者共同委托代理人的证明(3)验资报告(4)公司股东决议(5)公司章程修正案(6)执照正副本(7)代理人身份证3、填写公司变更登记申请书、指定代表或者共同委托代理人的证明，相关人员签字并加盖公章。准备公司股东决议、公司章程修正案。可一式多份，做留档。相关人员签字并加盖公章。(此步骤顺利可1个工作日完成)4、联系会计事务所及银行，将要增资的金额汇入公司验资的临时账户，账户所在银行出具证明(收款凭证、对帐单及银行询证函回函)(3-4个工作日)。将证明(银行邮寄至事务所)、营业执照及之前的验资报告交付会计事务所，事务所出具验资报告(1-2个工作日)。(如果需要节省资金被冻结时间，可在第三步骤完成后，再开设零时验资帐户。)费用：会计事务所按注册资金的千分之一收取费用。(进出口公司的增资报告)5、当所需准备资料装备完成后，由代理人递交到执照签发的工商局分局，现场做审核。通过，出具《企业登记申请收件凭据》。6、5个工作日完成审核，可凭《企业登记申请收件凭据》上表示的日期，携带此单据，领取新的营业执照。7、费用：增加注册资金(注册资本)与原注册资金(注册资本)之和未超过1千万元，收取增加部分0.8‰以及10元整的工本费。(详细收费请查阅《行政事业性收费目录》)8、在领取新执照后，使用法人身份证为公司临时验资帐户解冻，将资金转入相应帐户。