可以领取抚恤金,只是民政局的火化补助不能领取
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1.社保养老部分交费只要连续计算上15年可以不再交费,但要享受退休金必须等达到退休年龄才能办理,当然交费年限越长,所享受的养老金基数越高
2.在停止养老交费同时医保部分不能停,一但停止将不能享受医保
3.如果没单位的个人交费的,在享受退休金后也必须交纳医保,否则不能享受
4.有单位的,在单位还存在,并且单位继续为职工购买医保的前提下,你个人可以不交纳医保费继续享受医保
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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