你好,肯定是要承担责任的
您好,关于雇佣17岁算不算违法这个问题,我的解答如下, 雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
根据《刑法》
第二百四十四条之一 雇用童工从事危重劳动罪
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
根据《劳动法》
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
60岁已经超过法定的劳动者年龄,不属于劳动者的范围,所签订为劳务合同。60岁不受劳动合同法的约束(调整),只能受《民法通则》和《合同法》的调整。
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