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劳动仲裁怎么写解除劳动关系通知书

刘* 山东-枣庄 劳动争议咨询 2020.10.05 20:53:27 383人阅读

劳动仲裁怎么写解除劳动关系通知书

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知识科普 律师解析
  • 申请劳动仲裁要求恢复劳动关系合法吗

    专业解答员工请求恢复劳动关系需符合特定条件,法律才认可。员工要是被无理解雇,且没有重大过失,还想留在原单位,这种诉求是合法合理的。但要是原职位已经被别人替代了,或者单位情况变了,实在没法再用这名员工,那这种请求通常不会得到支持。

    2024.10.24 1339阅读
  • 劳动仲裁赔偿金,起诉时可以改成恢复劳动关系吗

    专业解答抱歉,您的想法并不符合法律规定。在完成仲裁以及初审全部流程后,全案以确认劳动关系已经解除为前提,方有可能获得赔付金的支持。因此,您与雇主之间的劳动关系已然可以被确认为已解除,至于确切的终止日期则需参照相关的判决书或裁决书。初审判决书若在 15 天内双方均未提出上诉,便可视为生效。在此之后,如果您打算重新申请劳动仲裁以恢复劳动合同,这种行为显然构成了一事不再理,严重违背了民事诉讼程序的基本原则。

    2024.10.16 1920阅读
  • 劳动仲裁对方联系不到人怎么办

    专业解答劳动仲裁乃是舒解劳动争议的重要手段之一。当有关方面提出劳动仲裁请求之后,若被申诉人未能有效联络以接收相关文件,则劳动仲裁机关将采取公示的办法以派发相关仲裁文书。依据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定,自被申诉人接收到仲裁申请书副本之日起,应于十天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,若逾期未提交答辩书亦无碍仲裁流程之推进。

    2024.10.16 1406阅读
  • 解除劳动关系的时间是申请仲裁之日吗

    专业解答在处理解除劳动关系时,离职日期的确定通常有以下几种情况:1.用人单位宣告解约或劳动者收到解雇通告,离职日期以这两个时间中的较晚者为准。2.协商解除劳动关系,离职日期以双方协议的日期为准。3.劳动者因违规被解聘,离职日期以用人单位宣布并送达解聘决定的日期为准。这些规定旨在明确离职日期的计算方式,以便双方妥善处理劳动关系的解除事宜。

    2024.10.14 1677阅读
  • 劳动仲裁多久公司才能知道结果

    专业解答劳动仲裁判决和文件送达时长可能会因地区不同而有所差异。通常来说,45个工作日左右就能处理完案件并下达判决。如果是复杂案件,可能会适当延长,但不会超过15个工作日。仲裁委员会裁决后,会尽快把结果送给公司和劳动者。

    2024.10.11 1391阅读
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