劳动仲裁开庭需要准备哪些资料

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您好，针对您的劳动仲裁开庭需要准备什么资料问题解答如下,
1、开庭时带上身份证，以备确认身份。
2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。
3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。
4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的，先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。
5、自书一份陈述材料或提纲，防止庭上有所遗漏。
6、案件复杂的情况建议请一位代理人。劳动仲裁收费最新规定根据有关规定，地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规定实行收费。
一、仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。
二、仲裁费承担仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后，在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的，作自动放弃申诉处理。双方当事人实际承担的仲裁费，由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
三、仲裁费缓、减、免劳动争议仲裁委员会对劳动者当事人缴纳仲裁费确有困难的，经审批可以给予缓、减、免。申请预缴仲裁费缓缴或实际承担仲裁费减免的，劳动者当事人应在收费截止日之前(含当日)提供劳动者户籍所在地或常住地街道(乡镇)民政部门的低保或其他困难证明，及书面申请书，报劳动争议仲裁委员会审批。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
一、立案条件：
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织
2、有明确的被申请人
3、有具体的申请请求和事实理由
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请人申请立案时应提交的材料：
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：
1、申请人是劳动者的：
①申请书一式二份(或按被申请人人数提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。)
②申请人身份证明原件及复印件一份(核对后返还原件)
③有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。
如当事人的代理人是执业律师的，应提供执业律师的证件复印件、律师所函当事人的代理人是公民的，应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明
④被申请人工商注册信息资料
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等
申请人提交
⑤项证明材料时，应尽量提供，若一份都不能提供，则立案室无法受理，提交同时附原件及复印件一式两份，审核后退回原件
⑥申请人是工伤的，应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表
⑦《提交材料证据清单》一式两份
⑧应当提交的其他相关材料。
2、申请人是用人单位的：
①《营业执照》复印件
②《法定代表人或主要负责人身份证明书》
③有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项，受委托代理人的身份证明复印件
④申请人与被请人存在劳动关系的证明材料(与第1类第⑤项要求相同)
⑤《提交材料证据清单》一式两份
⑥应当提交的其他相关材料。